Innovations-Booster

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Innovation in Ihrem Team, in Ihrer Organisation zu stärken. In Workshops kann Innoviva als Katalysator die Menge und Güte Ihrer Ideen steigern. In Teambuildings mit Fokus auf Innovation fördern wir die Fähigkeit von Teams, effektiv zu innovieren. Wir können Sie auch zum Innovations-Facilitator ausbilden – so dass Sie Innovationsworkshops selber moderieren können. Mit jedem Booster für Ihre Innovationskraft bringen Sie mehr Wettbewerbsfähigkeit „auf die Straße“.

Innovations-Workshops: Produkt-Entwicklung, Service-Entwicklung

Wir von Innoviva moderieren für Sie einen Innovations-Workshop. Diese sind zur Entwicklung von Produkten und Services bestens geeignet – egal, ob es sich um eine Neu- oder Weiterentwicklung handelt. Es können aber auch ganz allgemeine Problemstellungen bearbeitet werden, um für diese innovative Lösungen zu finden.

Dabei verwenden wir den Prozess des strukturierten kreativen Problemlösens (Creative Problem Solving – CPS), um Ihr Team von TeilnehmerInnen von einer gemeinsam definierten Fragestellung über inspirierte Roh-Ideen und gestärkte Lösungsansätze hin zu umsetzbaren Lösungen zu begleiten. Die eingesetzten Instrumente und Kreativitätstechniken werden flexibel auf die Phasen im Prozess und die Bedarfe der TeilnehmerInnen angepasst.

Workshop-Varianten

    • Creative Problem Solving „Standard”: CPS-Prozess und Methoden, Fragestellung im Vorfeld oder im Workshop, Ideen und Priorisierung, Stärkung der Ideen und erster Maßnahmenplan
    • Prototyping: CPS „Standard“ mit Prototyping, d.h. konkretere physische Ausarbeitung der Ideen
    • Lean Startup: CPS „Standard“, Customer Development und Hypothesen testen
    • Design Thinking: Markt-Input validieren, Design Thinking Prozess und Prototyping

Trainings: Creative Problem Solving

In diesem Training werden die Grundlagen des Creative Problem Solving (CPS) vermittelt. CPS ist ein Prozess, mit dem systematisch kreative Lösungen zu einer großen Klasse von Problemstellungen erarbeitet werden können, z.B. Produkt- und Service-Entwicklung, Strategie-Entwicklung oder auch Karriere- oder Lebensplanung.

Es werden ein Überblick des Prozesses sowie Methoden für jede Prozess-Phase vermittelt und direkt auf konkrete Problemstellungen angewendet.

Speziell für Teams

n diesem Training werden ebenfalls die Grundlagen des Creative Problem Solving (CPS) vermittelt.

Darüber hinaus wird mit den TeilnehmerInnen deren CPS-Typ mittels des FourSight Assessements ermittelt. Die TeilnehmerInnen lernen, ihre eigenen Stärken und die Stärken der Anderen im sytematisch kreativen Problemlösen einzusetzen. Ebenso lernen sie, die weniger geliebten Teile des CPS-Prozesses mit geeigneten Methoden dennoch zu meistern.

Dieses Wissen wird direkt als Team auf konkrete Problemstellungen angewendet.

Training: Innovation moderieren

Gute Ideen entstehen am ehesten in interdisziplinären Teams – wenn in diesen Teams verschiedene Perspektiven gefördert und integriert werden. Da hilft ein Facilitator, die Stärken der Beteiligten sinnvoll einzufordern und die Schwächen auszugleichen. Innoviva vermittelt die Grundlagen-Werkzeuge zur Moderation von produktiven Denkworkshops: Einen strukturierten, jedoch flexiblen Prozess, situationsangemessenen Methoden, eine kreativitätsförderliche Haltung und ein paar Grundlagen zur Stärkung des Innovationsklimas. Wertschöpfende Ideen zu generieren wird mit einem Facilitator leichter – und so soll es ja auch sein.

Innovations-Team

Das Teambuilding mit Fokus Innovation: Das Team Management System (TMS) Profil definiert die Basis, mit der gearbeitet wird. Was die daraus abgeleiteten Typen für die kreative und innovative Arbeit miteinander bedeuten, und wie man die Team-Stärken am besten für Innovationen nutzt, wird im Workshop gemeinsam erarbeitet.

Möchten Sie mehr erfahren? Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns:

+49-171-5487222

baermann@innoviva-consulting.de

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